為了有效實施集團可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略，推進集團職業(yè)化進程，確保完成集團第二個三年規(guī)劃的目標(biāo)，經(jīng)集團職業(yè)化工作委員會研究，決定在集團內(nèi)部開展“員動力”團隊特訓(xùn)?；顒佑?013年7月5日在重慶市南溫泉陽光溫泉度假村拉開序幕。此次參加培養(yǎng)的人員有常林事業(yè)部、徐工事業(yè)部以及重慶創(chuàng)偉擔(dān)保公司，在及內(nèi)訓(xùn)講師和全體學(xué)員的共同努力之下，圓滿完成了為期3天的培訓(xùn)活動。

歷年來，重慶智邦集團都要定期舉辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動，目的在于增強企業(yè)的源動力，培養(yǎng)員工的團結(jié)協(xié)作，努力拼搏精神。今年的活動有往年不同，人數(shù)上超越歷年之最，智邦集團發(fā)展之初至今，人員增幅較大，公司人員達到200多人，也是此次培訓(xùn)人數(shù)之最。人員的增多，伴隨著的培訓(xùn)方式也有所變化，往年主要針對銷售管理團隊的人員進行拉練培訓(xùn)，自從智邦集團戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)整，已不在滿足企業(yè)建設(shè)的需求，因此，此次“員動力”內(nèi)訓(xùn)活動在以往的培訓(xùn)內(nèi)容有所增加，除了培訓(xùn)員工的團結(jié)協(xié)作，工作能力素質(zhì)方面以外，同時增加了對員工的個性、能力結(jié)合企業(yè)發(fā)展的綜合需求進行獨特的個性化培訓(xùn)，另一方面，通過不同部門之間的交叉培訓(xùn)，增加員工因平時工作方式而無法交流的機會，不僅在業(yè)務(wù)知識上還是在團隊方面都起到了一定激勵、交流作用。

創(chuàng)新，大到一個國家，小到個體，這個名詞都時時刻刻在提醒著人們。沒有了創(chuàng)新，也就失去了活力，沒有了活力，也就沒有了青春，活力從何而來，如何最大的讓員工更有活力，這些都是此次舉辦“員動力”的核心目標(biāo)。做自己擅長的事情，做自己有希望的事情。企業(yè)因為分工，所以有了部門，結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)的需要，考慮到員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)之上，講師也給他們做了溝通，點播。讓員工不僅在大觀念上進行認知和統(tǒng)一，同時還要在工作能力上和業(yè)務(wù)知識上進行統(tǒng)一分工，以求到達最大化發(fā)揮個人優(yōu)勢，最大化利用企業(yè)資源，最大化的推進企業(yè)發(fā)展。這是一個競爭激烈的時代，核心就是實力，為保證在工作中提供給員工發(fā)揮的空間。智邦集團是一個整體，小進步才有大發(fā)展，大發(fā)展才能促發(fā)更多的進步。

此次內(nèi)訓(xùn)，只是開始，后面還有更多的挑戰(zhàn)在等著大家。讀萬卷書，行萬里路，都是一點一點積累和堅持不懈的努力創(chuàng)造而來。所以，今天只是開始，企業(yè)的發(fā)展，員工的發(fā)展，還需要攜手同進。美好的未來，還在進行……